尚塔尔·戈蒂埃,在高级讲师 心理与辅导BSC荣誉 当然,你已经写了妇女杂志现代关于什么是领导力的文章。 

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戈蒂埃的学术专长,导致她出版本书名为“工作的心理学:洞察成功的工作实践,她在其中讨论带回了人性化的生活组织的重要性。 

在文章中,戈蒂埃说:“最终,我们如何最好导致下降到也许这两个性质和培养。当然,也可以教领导者如何更自信或学习如何更好地沟通,但本质的特征,从非领导独立的领导人比较难学。例如,要求一个内向的人是魅力会,充其量是一个挑战,在最坏的情况,残酷。

“尽管如此,成功的领导者已经开始考虑负领导行为对工作效率的影响。研究特别是世界卫生组织,开心工人觉得尊重和重视是最富有成效的发现。这引出了下面的问题:怎样才能知道,如果一个具有领导潜质?什么是典型的风格领袖气质看出来的?“ 

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